欢迎访问天河教育在线
当前位置: > 媒体聚焦 > 南湾劳动管理办多管齐下协助企业市内搬迁

南湾劳动管理办多管齐下协助企业市内搬迁

发布时间:2017-03-15 17:32内容来源:未知 点击:
  (通讯员 黄嘉仪)近期,南湾劳动管理办联动街道多部门协助位于康乐社区的深圳市优美达时装有限公司搬迁至坪山,涉及员工人数共63人,员工诉求搬迁补偿及其他福利性诉求,总额约448.21万元。因《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》第八十条规定,“用人单位在深圳市行政区域内搬迁,劳动者要求用人单位支付经济补偿的,不予支持”,即市内搬迁不具备法定补偿依据,劳资双方争执不下。劳动管理办迅速成立专项小组,介入处置。(通讯员 黄嘉仪)近期,南湾劳动管理办联动街道多部门协助位于康乐社区的深圳市优美达时装有限公司搬迁至坪山,涉及员工人数共63人,员工诉求搬迁补偿及其他福利性诉求,总额约448.21万元。因《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》第八十条规定,“用人单位在深圳市行政区域内搬迁,劳动者要求用人单位支付经济补偿的,不予支持”,即市内搬迁不具备法定补偿依据,劳资双方争执不下。劳动管理办迅速成立专项小组,介入处置。  领导有力,确保联动高效。街道分管领导赖志平同志高度重视该案件,深入厂区进行一线指导,并协调区监察大队、街道应急指挥中心、法律援助工作站、康乐社区工作站、南湾社保站、李朗派出所等多个部门到场进行联动调处工作,确保现场稳控、协商谈判、专业答疑、法律援助等各项工作得以有效落实。  分流引导,确保协商通畅。对企业,协同工业区管理处、社区工作站从法理情入手,建议其充分考虑劳资双方的工作情分、员工生活需求及心理状况,进行了13次的每日厂内约谈;对员工采取先安抚后协商的方法,认真听取员工诉求,提升员工的心理认同感,并按工龄区分7个区间(不满1年,1-2年,2-4年,4-5年,5-7年,7-9年,9年以上)进行每日两场的分流法律宣导会,合计182场次,全面分析员工诉求;并积极营造理性有序的协商平台,期间开展了12次多方协商,确保企业、员工、政府三方沟通顺畅无阻。  双轨并行,确保保障到位。在坚持无间断调解的过程中,开通绿色通道,联动法援律师,3次到场提供劳动仲裁上门立案申请服务,除5人因超龄未能申请外,其余58人全数完成身份核实及立案申请手续,劳动监察、劳动仲裁两大职能一体同行,提升行政效能,确保员工各项维权工作的衔接效率得以提高,确保员工合法权益保障到位。  经区街二级为期13天的通力合作,劳资双方最终达成协议一致,企业支付员工约合80万元的搬迁补贴,员工全数办理离职签约手续,该事件得以圆满解决。
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
Here Is AD 250*250 !

推荐内容